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年终 47 个月!工程师抢进全球前五大加密货币交易团队 Kronos Research!

「量化交易」是利用统计学和数学的方法,将大量的数据资料结合电脑技术进行自动化交易的投资方式,具有低波动、绝对报酬、优於大盘的三大特点,受到全球投资机构及法人的青睐。

而 Kronos Research 将量化交易 ( Quantitative Trading ) 中的高频交易策略 ( High Frequency Trading ) 、造市策略( Market Making )、趋势跟踪型策略 ( CTA ),结合演算法和机器学习模型,在加密货币市场中,提供投资人各类商品的精准即时报价,以及优质的量化交易投资服务。

洞察趋势,提前布局,成为台湾量化交易产业的先行者

Kronos Research 起步於 2018 年,由两位在金融市场具备丰厚资历的 Mark Pimentel 和 Jack Tan 创立。创业初期,即选定台湾作为创业总部,虽然当时台湾金融科技产业发展尚未兴盛,Kronos 仍凭藉对金融市场精准的眼光,看到量化交易及加密货币市场的发展潜力,再加上台湾优质的技术人才,成功插旗全球市场。至今四年的时间,便挤身全球前五大的加密货币量交易团队,创下 2021 年每日平均交易额 50 亿美金,单日最高交易额 230 亿美金的记录。

Mark 谈到选择台湾作为创业总部的原因:看到量化交易及加密货币市场的发展潜力,加上优质的技术人才。/ Photo Credit:TNL Brand Studio

究竟 Kronos 如何在短时间内,透过量化交易成为全球顶尖的加密货币交易团队之一?技术长 Hank 认为 Kronos 的成功是由许多因素累积而成,其中人才和技术是 Kronos 最重要的两大要素。

虽然量化交易在欧美国家行之有年,但在台湾仍然是新兴产业,大众对产业的认知也相对模 糊。在这样的环境之下,Kronos 两位共同创办人及团队成员对产业的 know-how、金融市场的经验及专业的知识技能,都是公司发展上十分重要的资产。

技术长 Hank 认为团队对产业的 know-how、金融市场的经验及专业的知识技能,都是重要资产。/ Photo Credit:TNL Brand Studio

开放式合作、解决问题导向、美式工作风格,Kronos 期许任何职位的夥伴,都能信任彼此、安心发问、共同快速解决问题。主管的管理策略,不同於传统上对下的管理,而是以帮助者的角 色,解决不同的需求,放大每个职位的生产力。创办人 Mark、Jack 和技术长 Hank,也透过密集向团队分享过去在华尔街及芝加哥量化交易产业的成功经验,让同仁在虚拟货币市场也能 快速发挥即战力,挑战全球顶尖交易团队。

Kronos 量化交易的成功方程式:大量数据、完善技术,让团队建立精准模型并快速做出判断

另一方面,作为量化交易团队,顶尖的技术自然不可少。在明确组织化的分工之下,Kronos  能够以最有效率的方式达成预期的目标。

技术长 Hank 进一步说明「Kronos 将内部团队分成数据工程团队 ( Data team )、预测模型研究团队( Alpha Research team )、量化交易研究团队( Quantitative Research team )、基础架构团队 ( Infrastructure team )。」Data team 负责蒐集源自全球各大交易所的即时交易数据, 以及链上或链下的各类数据,并将数据转置为内部统一格式後,储存於云端和地端的资料中 心。Alpha Research team 再将大量数据导入各种统计学及 AI 模型,并藉由机器学习将多个模型训练组合成能精准判断价格走势的预测模型。接着,交易员会根据自己交易策略的特性, 来选用最合适、获利能力最强的预测模型。

Kronos 将内部团队分成数据工程团队、量化交易研究团队、基础架构团队、预测模型研究团队,相互合作支援。/ Photo Credit:TNL Brand Studio

基础架构团队 ( Infrastructure team ) 则是提供能满足量化交易各种需求的程式开发套件( SDK ),像是串接交易所数据的套件、数据分析模组、程式下单模组、部位管理模组、以及风险控管模组等,皆是高频交易中不可或缺的一环。基础架构团队主管 Roy 谈到,「在高频交易的状态,持有标的的时间是分秒级别,最短甚至是几毫秒,一瞬间都可能让损益产生剧烈变化, 因此技术组完善的支援对高频交易团队来说,就像是水和鱼的关系。」

基础架构团队主管 Roy 说明,以 SDK 建置程式库、串联交易所数据等,是高频交易中不可或缺的一环。/ Photo Credit:TNL Brand Studio

全球顶尖的加密货币交易团队,不只要建立准确的预测模型,也追求更快速的处理速度,就算是几微秒的误差,结果可能完全不同。Roy 表示,Kronos 的技术组在全球主要的加密货币交易所的云端机房内都架了机台,减少网路传输的延迟。

基础架构团队若能先行架设好相对应的环境,就能确保交易过程顺畅,或是提高公司团队的工作效率,进而领先其他交易团队。

对於什麽样的人才适合进入 Kronos 的团队, Hank 和 Roy 分别给出了相似的看法,「优秀的技术能力是基本条件,同时我们希望他能够对量化交易有热情,或是不排斥学习新的领域。这个产业变动非常地快速,拥有创意及独立解决问题的能力是相当重要的,这也是 Kronos 引以为傲的团队特色。」

量化交易产业虽然门槛高,但近几年的快速成长是所有人有目共睹的, Kronos 团队凭藉着自身的专业提前进入市场,至今也获得丰厚的获利成果。在产业及公司快速扩张之下, Kronos 期待能和更多专业的技术人才共创未来,增加自身的竞争力,立足全球,成为业界的佼佼者。

邀请优秀技术人才,一同成为全球加密货币量化交易界的佼佼者

「每一个细节都是成就顶尖的关键」以谨慎专业的态度,面对工作的每一个环节,不断挑战极限,这是 Kronos 一路走来秉持的精神。

纵使成为全球顶尖的加密货币量化交易团队,Kronos 仍持续在量化交易市场发挥影响力,近来更是大举扩张,拓展全球事业版图,欧美、新加坡等地区国家都在计划之中。成员人数不仅在 2021 年有将近 2 倍的成长,也入驻了位於内湖科技园区全新落成的 900 坪大开放式办公空间。

Kronos 已在波兰成立办公室。/ Photo Credit:Kronos

随着金融科技在传统金融市场的重要性逐步攀升,金融业、投资机构也看见量化交易带来的可能性纷纷进场投资,各国政府的态度也逐渐转向接受,量化交易产业的成长指日可待。

Kronos 作为台湾量化交易市场的领先者,以开放的企业文化、扁平组织与丰厚薪资期待更多优秀人才加入,共同建立量化交易的多元丰富生态圈。不仅社会新鲜人 C++ 软体工程师及量化研究交易员的月薪为 10 万起跳,今年更发出平均 47 个月的年度分红奖金与团队夥伴分享丰硕的成果,重视且激励每个团队成员创造自身价值。

除每月定期的培训课程,更有令人称羡的 Happy hour 庆生会、驻点按摩服务、多样化零食与水果吧、每日供给丰盛的午餐、员工旅游等优渥的福利制度,提供人才舒适的工作环境与氛围。

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